“李厂长，何科长要破格提拔梁东当项目副组长，我举双手支持技术人才！可干部岗位，讲究的是组织原则！”
他刻意顿了顿：“梁工父亲那段……旧档案，按规定，厂里总得重新评议，慎重考虑吧？”
“旧档案”三个字，让李副厂长沉默。
他看向何雨柱：
“雨柱，梁工的家庭背景补充材料，都交全了吗？”
来了。就知道要绕到这上面。陈建国刘海中的徒弟，估计这事和刘海中也脱不干系。现在李厂长这是被拿住了七寸，怕担责任。光解释不行，得把实实在在的肉摔出来，让他看看哪头轻哪头重。
何雨柱笑了笑，拍了拍手上的实验数据：
“材料全不全，先放一边！厂长，您先看看这个——梁东独立调试优化的B-7菌种，让营养粉原材料成本压降了百分之四十七！效能提升三十个百分点！”
他看向陈建国：
“按某些人实验室之前那高得吓人的报废率算，要是没有梁东这手绝活，咱们这营养粉想顺利投产？至少还得再拖三年！三年！厂里多少工人兄弟的家庭，等得起这三年？！”
陈建国被何雨柱气势吓了一跳，但他立刻想临来时师父的交代，冷笑一声：
“何科长！思想是技术的命脉！是方向盘！梁工他连最基本的思想学习总结都写得敷衍潦草，这样如何能服众？将来又怎么带队伍？”
他转向李厂长，摆出十足为公家考虑的姿态：
“我郑重提议！由我牵头，成立一个技术骨干思想提升帮扶小组！每天抽、不，挤也要挤出两小时，专门带梁工补课，学习最新文件精神，务必确保他在技术和思想上都全面发展，经得起组织的任何考验！”
一旁的女记者敏锐地嗅到了更强烈的新闻冲突，马上问李副厂长：
“李厂长，请问在咱们轧钢厂的干部选拔标准里，思想素养是否始终优先于具体的技术成果？”
满室寂静。
李厂长沉默良久，最终，他深吸一口气，重重拍板：
“梁东同志的晋升程序，暂缓！陈建国同志的提议有道理，就由你牵头，成立技术骨干思想提升小组，下个月，组织科重新审议梁东同志的全面情况！”
决议已下。
何雨柱没再争辩。
会议室里的人渐渐散去，那场突如其来的风波看似以杨厂长的拍板而暂告段落。
记者匆匆离开，陈建国脸上挂着胜利者的笑。
何雨柱站在原地，脸上看不出什么表情，甚至还对投来担忧目光的梁东微微摇了摇头，示意他稍安勿躁。
李副厂长走过来，拍了拍他的肩膀，压低声音：
“柱子，记者在场。这事儿……暂时只能这样，你别往心里去。”
何雨柱扯了扯嘴角：“厂长，我明白。组织程序，该走的流程得走，我没意见。”
嘴上说着没意见，心里却想着这是放屁！李副厂长这话半真半假，他也没有办法，告诉我这事儿在明面上到此为止。
我现在跳出来，就是不顾大局。
但刘海中和陈建国……你们真以为这就算完了？厨子报仇，从来不在客人还在席面上的时候掀桌子。
他目送李副厂长离开，清楚陈建国不过是个摆在台前的枪，凭他那点斤两，想不出如此阴损又精准的招数——在记者面前，用思想根基和历史档案这种无法辩驳的软刀子杀人，还捎带手把自己架在破坏组织原则的火上烤。
还有那个刘海中……看来我这个穿越者翅膀扇起的风，还是不够大。让你这老小子还敢上蹿下跳，甚至……可能找到了新靠山？
原著里他可没这智商和胆色。事出反常必有妖。
小看了这个世界，小看了这些原著里看似配角的人物。既然你们不按常理出牌，玩得这么绝，那就别怪我下手黑了。
刘海中，你既然选择当这把出头鸟，我就先把你这把老骨头掰折了。
一个清晰而冷
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