萧逸尴尬一笑：“我们实行精英培养制度，只收天赋出众者。但这也导致我们人才来源有限，难以满足日益增长的炼器需求。”
魏剑行突然眼睛一亮：“要不这样，我安排一些人来龙门镇，你直接找人过来挖墙脚吧。还好我们逍遥宗要清理一些外门弟子，这不正好解决你的问题了吗？”
萧逸摇头笑道：“总不会年年都叫你们逍遥宗给我们送人来吧，就算资质差点，那我也不想占这个便宜的。”
魏剑行哈哈大笑：“切，好像我不知道一般，你们灵墟宗不知道在龙门镇挖了多少个宗门的墙脚呢！我们逍遥宗派过来的大半弟子都不见了，你不会不知道他们去哪里了吧！”
萧逸眉头一皱，疑惑道：“别说，我还真是不知道呢，没有关心过这件事情的。不过魏宗主要送人过来，可要给他们说清楚了，怎么样说，就看你这个宗主口才了，哈哈...”
魏剑行正色道：“此事确实需要慎重。若直接告知他们被灵墟宗挖走，恐怕会引起不必要的恐慌。不如这样，我们设立一个龙门英才计划，对外宣称是两宗联合培养项目，选拔逍遥宗有潜力的外门弟子前往灵墟宗龙门镇学习。最主要的是我要把我的直系亲属先送过来，包括凡人后辈们。”
萧逸点头赞同：“这个主意不错。我们可以设立考核标准，确保选出的弟子确实有培养价值。”
魏剑行补充道：“而且，我们可以约定，这些弟子在灵墟宗学成后，必须回到逍遥宗服务一段时间，这样既解决了你们的人才需求，又保证了我们的利益。”
萧逸沉思片刻，提出自己的担忧：“但这样会不会太复杂？毕竟两个宗门文化理念差异较大，管理起来可能会有困难。”
魏剑行笑道：“这正是我们需要深入探讨的地方。我们可以设立一个联合管理委员会，由两宗各派代表组成，共同制定培养计划和考核标准。”
两人越谈越深入，从人才选拔到培养体系，从资源分配到权力制衡，每一个细节都进行了反复推敲。
窗外，天色渐暗，灵茶已经换了三壶。
“萧宗主，关于资源交换的问题，我们是否可以重新考虑？”魏剑行突然转换话题。
萧逸明白他的意思，微笑回应：“魏宗主是想说，之前提出的用阵法材料交换炼器之法的方案？”
魏剑行点头：“我回去后仔细思考，那些阵法材料虽然珍贵，但比起龙门战舰的核心枢纽炼器之法，确实不能相提并论。我们可以重新评估价值，找到一个更公平的交换比例。”
萧逸欣然同意：“这个提议很好。我们可以设立一个评估小组，由两宗各派专家组成，共同确定交换方案。”
随着讨论的深入，两人逐渐勾勒出一个清晰的合作框架：人才交换计划、资源公平评估机制、联合管理委员会。
这些方案不仅解决了各自宗门面临的困境，更为两宗未来的深度合作奠定了基础。
“萧宗主，这次交流让我受益匪浅。”魏剑行感慨道：“宗门间的合作不应仅限于资源交换，更应着眼于长远发展。”
萧逸点头赞同：“是啊，通过这次合作，我们不仅解决了眼前的问题，更为两宗未来的发展开辟了新的道路。”
“魏宗主，不如我们定下个约定，每年这个时候，我们在这里会面，交流进展，解决问题。”萧逸提议。
魏剑行欣然同意：“这个提议很好。宗门间的友谊，正是在这样的交流中不断加深。”
随着告别，两位宗主心中都明白，这次合作将改变两宗的发展轨迹。
在修真界这个充满变数的世界里，唯有不断创新、勇于变革，才能在竞争中立于不败之地。
在悬空山的山巅茶室中，萧逸与魏剑行两位宗主围坐品茗，话题逐渐转向了人才战略。
萧逸眼中闪烁着智慧的光芒，提出了一个大胆的构想：“我准备在龙门镇倒立的悬空山最中间位置建立一座学府，面向任何宗门或凡人百姓开放招生。”
魏剑行眉头微皱，对这个看似超前的教育理念表现出审慎态度：“虽然龙门镇像秘境般超脱灵墟界
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