凌云正式到天庭改革与发展委员会报到。太白金星亲自将他领到一个独立的办公间，虽然不大，但设施齐全，窗外就是云海翻腾，比资源回收部那堆满废料的工位强了不止一个档次。
“凌云啊，这里以后就是你的办公室了。”太白金星和颜悦色，“改革办目前人手不算多，但都是精兵强将。你先熟悉一下环境，看看过往的一些卷宗，了解一下我们目前主要在推动的几个项目。有什么需要，直接跟综合处说。”
太白金星离开后，凌云打量了一下这间属于他的办公室。桌案上已经堆放了厚厚几摞玉简，都是改革办历年来的工作报告、调研资料和待办事项。他随手拿起最上面一份，标题是《关于优化天庭仙果供应流程的初步调研报告（草案）》。
刚翻开，门口就探进来一个脑袋。是个看起来年纪不大、眼神灵动的年轻仙官。
“嘿！新来的？凌顾问？”那年轻仙官笑嘻嘻地溜进来，自来熟地伸出手，“我叫风无痕，改革办信息调研处的，主要负责跑腿打杂外加打听消息！您叫我小风就行！”
凌云看了他一眼，没握手，只是点了点头：“凌云。”
风无痕也不尴尬，收回手，凑近压低声音：“凌顾问，您可是咱们改革办最近的大名人！空降特别顾问，太白仙尊亲自引进！大家都在议论您呢！”
“议论什么？”凌云拿起另一份玉简，《天庭各部门联席会议效率低下问题分析》。
“说您背景硬，能力强，在下面部门就把流程大赛搅得天翻地覆，去了趟冥府还把引渡司搞得鸡飞狗跳……”风无痕挤眉弄眼，“都说您是个……嗯，狠角色！”
凌云不置可否，继续翻阅玉简。他发现这些报告大多写得四平八稳，问题分析得头头是道，但提出的解决方案却多是“加强沟通”、“完善机制”、“提升意识”之类的空话套话，看得他直皱眉头。
“这些报告，都是谁写的？”他问。
“大多是各处室的笔杆子们写的。”风无痕说道，“流程嘛，先调研，再写报告，内部讨论，修改，上报，等批复……一套下来，没个一年半载出不了结果。有时候报告送上去了，也就石沉大海了。”
效率低下，果然是从改革办自身就开始的。凌云心中冷笑。
“凌顾问，您初来乍到，要不要我带您去各个处室转转，熟悉下同事？”风无痕热情提议。
“不必。”凌云放下玉简，“我先看看这些资料。”
风无痕碰了个软钉子，也不在意，嘿嘿一笑：“得嘞！那您先忙着，有事随时叫我！我可是改革办的‘包打听’，没有我不知道的小道消息！”说完，又风风火火地跑了。
凌云花了半天时间，快速浏览了桌上的主要卷宗。他对仙果供应、会议效率这些具体问题兴趣不大，他更关注的是整个仙界的运作模式和规则体系。很快，他就发现了一个看似微小，却普遍存在的“痛点”——跨部门协作流程。
几乎每一份涉及多个部门的报告，都会提到“沟通成本高”、“协调困难”、“推诿扯皮”等问题。而现有的跨部门协作，依赖于大量的“联席会议”和“联合发文”，效率极其低下。
下午，改革办召开每周例会，太白金星主持，各处室负责人参加。凌云作为特别顾问，也列席会议。
会议议题是讨论《关于建立仙界重点项目全生命周期管理机制的指导意见（第三稿）》。各个处长轮流发言，内容无非是“我认为”、“建议补充”、“还需斟酌”，车轱辘话来回说，半天没进入实质内容。
凌云坐在角落，听得昏昏欲睡。这会议效率，比冥府忘川河堵车还让人难受。
终于，轮到负责起草的规划处处长发言完毕，太白金星习惯性地问了一句：“各位还有什么补充意见？”
会场一片沉默，大家都等着领导总结拍板。
就在这时，凌云开口了，声音不大，却清晰地传入每个仙官耳中：“这份指导意见，通篇废话。”
瞬间，整个会议室鸦雀无声。所有目光，包括太白金星，都惊愕地聚焦在凌云身上。
那位规划处处
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