考核内容包括：錾削、锉削、锯切、划线、钻削、铰削、攻丝、套丝、刮削、研磨、矫正、弯曲和铆接。
总共十三项技能。
完成后，由专业评委检验质量。
评定标准包括合格率和完成时间。
综合两项指标进行评分，根据结果确定工人晋升等级。
按照规定，每次考核最多晋升两级。
以秦淮茹为例，即便表现优异，她也只能从一级钳工升至二级钳工。
评审团由厂领导及车间负责人组成：
杨厂长、李副厂长、其他两名副厂长，一车间、二车间和三车间的主任，外加两名工程师。
共计九人负责评分。开始——
随着杨厂长的指令，一级钳工考核正式开始。
全厂两千余名职工中，一级钳工不足百人。
秦淮茹位列其中。
所有钳工立即投入紧张的考核。
秦淮茹也开始了工作。
她虽相貌端正，但资质 。
若稍加勤勉，也不至于在工厂和四合院处境艰难。
心思活络的秦淮茹，动手能力却不强。
迟钝且懈怠。
平日懒散成性，工作时敷衍应付，导致技术水平欠佳。
加之天资有限，文化基础薄弱，连基本图纸都无法辨识。
这样的工人，注定难以突破底层。
想要晋升，难上加难。
车间内机器轰鸣，工具碰撞声此起彼伏。
工人们全神贯注地进行考核。
约一小时后，陆续有人完成。报告领导，我完成了！
每当有人完工，评委便上前评分。
同时记录用时和完成质量。报告领导，我也完成了！
我的也好了......
众人接连交卷。
而秦淮茹仍在笨拙地操作着。
她的能力有限，图纸理解起来吃力，加上体力不济，操作时总是不太利索。
这导致她的进度异常缓慢。
当别人早已结束时，她才勉强收尾。领导...我...完成了！
秦淮茹的声音细若蚊呐，连两个字都不敢说出口。
杨厂长和李副厂长带着评审团走到她的工位前。呃——
李副厂长突然捂住嘴，脸色发青。
上次的阴影挥之不去，据说他连续几天食不下咽，现在看到女性都会本能地抗拒。
秦淮茹那次的表现实在令他作呕。秦淮茹同志，工程师翻开记录本，耗时一小时四十六分钟...全场最后一名...
现场顿时爆发出哄笑。
众人这才开始检查她的工件。弯曲工序达标。
划线合格。
锯切符合标准。
锉削完成。
钻削基本合格...
简单工序尚能应付，但越往后问题越多。铰削勉强及格。
铆接不达标...
攻丝...等等！工程师突然惊呼，螺纹方向完全反了？图纸没看明白吗？
秦淮茹绞着衣角：我...看岔了...
套丝也是反的！不合格！
矫正工序失败...
超时严重...
九位评委挨个打分后匆匆离去，最终成绩要待综合评定。接下来进行二级钳工考核。杨厂长宣布道。
考核项目相同，标准更为严苛。
随着等级提升，完成速度明显加快。
上午完成初级考核后，下午迎来重头戏——四级与五级工认证。
而刘爱平，正是参加五级考核的佼佼者。
晋升五级钳工的考核现场，竞争愈发激烈。
在场都是技术过硬的能手，考核图纸的复杂程度远超初级工测试，难度陡增。
但这难不倒
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