派，三人拒绝。
对同意的四人，陈爱民开始重点培养，让他们熟悉百货商场及其他产业的运营模式，为开拓外地市场做准备。
陈爱民将那四人留在身边培养，同时抽调一千万资金用于开设分店，各项事务安排得井然有序。
与此同时，电影厂的筹备工作也在进行中。
虽然资金已到位，但选址问题迟迟未决。
由于合同签订匆忙，连电影厂的具 ** 置都尚未确定。
许大茂不得不频繁召 ** 议商讨选址事宜。
在他看来，电影厂开在哪里并不重要，关键是要找到优秀的放映员。
作为曾经的电影放映员，他深知这项工作看似简单实则技术含量很高。
然而其他合伙人持不同意见，他们认为观影环境才是重点，放映员只需能操作设备即可。
双方理念差异导致连续三天的讨论仍无结果。
我已经说得很清楚了，一切按我的要求来！许大茂拍桌怒斥，如果你们不配合，这个合作就没必要继续了！
几位合伙人闻言气得双手发抖，后悔当初仓促签约。
他们原以为许大茂性格温和，没想到在决策时如此强势专横。
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