第600章 任人唯亲



第600章 任人唯亲

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沈波阳如坐针毡，看著眉头紧锁、凝视著窗外晨曦的宋词，心头忐忑。

一大早，他就收到数位区域经理反馈骑手抵制缴纳社保的邮件，不敢有丝毫怠慢，立刻赶来匯报。

宋词转过身，轻嘆一声，声音里听不出怒意，只有深沉的思量：“骑手之中，有为生计所迫的父亲、有追求自由的年轻人、有攒钱圆梦的奋斗者————忽视了一个庞大群体的多元诉求，是我思虑不周。”

“宋董，是他们不识好歹————”

宋词摆摆手，打断下属：“有些骑手不要社保，背后是对確定性现金收入的迫切需求。

这是不容忽视的社会现状。我们不能只用一种模式去套所有人。”

沈波阳连忙附和：“是，部分骑手確实手头紧，更看重当期收入。”

宋词走回办公桌后坐下，思索片刻：“这样吧，改成双轨制用工模式。你记一下。”

沈波阳立刻翻开隨身携带的笔记本，屏息凝神。

“第一种，標准雇员制。”宋词语速平稳，字字斟酌，“与公司签订劳动合同，採用底薪+阶梯式订单提成+全额社保模式。

相应的，提成单价可能略低於灵活模式。这类员工需接受固定工时、排班与系统考核，参加定期培训，遵守严格的服务规范。

他们將享受岗位晋升通道、专业技能培训、年终奖金等长期福利，是未来城市经理、站长等管理岗位的內部储备池。”

“第二种，服务合作伙伴制。”他继续道，“签署商业合作协议。模式为无底薪+更高单价订单提成+接单奖励。收入波动大，但理论上限更高，且无社保扣除。

时间完全自由，接单自主。平台为其购买商业保险，並可参与各类阶段性激励活动。”

沈波阳笔尖唰唰作响，飞速记录。

宋词郑重叮嘱：“大体是这个思路。你回去后，组织团队细化方案，关键是要下沉调研，多听听骑手的真实想法。

我並非不食人间烟火的救世主”，真正的尊重，是给予选择权。

选择保障的，公司给足安全感；选择自由的，公司也绝不推卸应尽的基本责任。”

沈波阳由衷道：“大家会明白您的良苦用心。”

宋词只是默然摇了摇头。他求的，从来不是理解，而是无愧於心。

沈波阳离去后不久，张勇与王静一同敲门进来。^z¨h￠a*o_h/a\o~z^h^a~n,.?c￠o-m-

王静將一份刚收到的传真件放在桌上，神色略显凝重：“宋董，北美传来的消息，確定了。

微软正式宣布，以72亿美元收购诺基亚的手机设备与服务业务。”

宋词拿起文件，一目十行，唏嘘不已：“一个时代，彻底落幕了。”

张勇感慨之余，露出一丝忧虑：“这对腾达会不会有影响？”

宋词靠向椅背，快速盘算：“直接的商业衝击有限。微软生態羸弱，威胁不到我们的基本盘。但真正的隱患在这里！”

他指了指传真上关於专利的部分，“诺基亚自身仍保留超过三万项专利。

微软此举，等於手握双重专利壁垒。腾达未来恐怕都得准备缴纳不菲的过路费。”

王静插话道：“市场也在观望，微软和诺基亚组合，有没有可能打破苹果和安卓的统治？”

“没有可能。”宋词话音斩钉截铁，“这是pc系统之王与功能机之王在移动网际网路时代的绝望合体。

他们试图用作业系统+自有硬体的封闭模式强行破局，却没看明白，现在的竞爭核心早已不是通话质量和耐用性。

手机，是生態入口的竞爭，是看它能承载多丰富的社交、购物、娱乐、支付服务。

诺基亚的硬体优势，在谷歌和苹果构建的软体生態面前，不堪一击。