盛夏的日头，像个巨大的火球，炙烤着县城。被服厂车间里，风扇呼啦啦地转着，吹起的都是热风，混合着棉絮和汗味。工人们穿着单薄的工装，后背还是湿了一大片，手上的动作却不敢慢，流水线上的半成品堆得小山一样。
林秀坐在自己的工位上，额角挂着细密的汗珠，手指却稳得像焊在缝纫机上。她正在给一批新到的劳保服上衣锁袖口边。这批衣服面料特殊，是一种新式的混纺布，比普通帆布软，但边缘容易起毛、卷边，锁边要求极高，既要牢固平整，又不能留下明显的针脚痕迹，影响美观。
车间里几个老师傅试了，不是线迹歪斜，就是压脚力道不对，把布边压皱了。孙师傅正皱着眉，和车间主任低声商量着什么，目光时不时扫过这边。
林秀已经锁好了几件。她发现这种布料对针距和线的张力特别敏感。她没有像别人一样急着上手，而是先调整了机器的针距，换了一种更细更韧的尼龙线，又反复调试了压脚的压力。然后，她放慢速度，用指尖轻轻捋平布边，脚下均匀用力，让针脚以一种极其稳定而轻盈的节奏落下。
锁好的袖口边，平整服帖，线迹细密均匀，几乎与布料融为一体，不仔细看根本发现不了锁边的痕迹。
她拿起一件完成品，走到孙师傅和主任面前：“孙师傅，主任，您们看看这样行不行？”
孙师傅接过来，对着光仔细看了看，又用手摸了摸锁边处，脸上露出难得的赞许神色：“嗯，不错！平整，牢固，也不显眼。小林，你是怎么弄的？”
林秀把自己调整机器和操作的要点简单说了。车间主任也拿过去看了看，点点头：“可以，这批衣服的袖口锁边，就按小林这个标准来。小林，你负责给大家示范一下要领，抓紧时间，这批货要得急。”
这几乎是把这项关键技术环节的“标杆”和“培训”任务交给了林秀！虽然只是临时性的，但也是一种极大的信任和认可！
周围的工友，尤其是几个刚才试过没成功的老工人，看林秀的眼神都变了。以前是“手巧”、“肯干”，现在，隐隐有了点“技术过硬”、“能解决难题”的味道。
林秀没有推辞，也没有得意。她沉下心来，一边继续完成自己的定额，一边抽空给围过来的工友讲解操作要点，手把手地示范。她讲得清晰，示范得耐心，没有一点藏私。
系统界面在她成功解决技术难题并获得临时性“标杆”地位时，轻微地闪烁了一下，积分增加了2点，达到了35点。家园状态【家（初级）】后面，又多了一行小字：【技能价值初步显现，工作环境认可度提升】。
下班时，孙师傅叫住她：“小林，下个月初，厂里要选派几个技术好的工人，去市里的被服总厂参加一个短期技术交流培训，学习新式服装的裁剪和缝制工艺。咱们车间……我打算推荐你去。”
市里？技术交流培训？林秀的心猛地一跳。这可是难得的学习机会！不仅能学到更先进的技术，开阔眼界，更重要的是，能被厂里选派出去，本身就是一种资历和肯定！
“谢谢孙师傅！我一定好好学习，不给咱们车间丢脸！”林秀强压下激动，郑重地说。
“嗯，好好干。”孙师傅拍了拍她的肩膀，没再多说，但眼神里的期许很明显。
这个消息，像一阵凉爽的风，吹散了夏日的燥热和车间的疲惫。林秀脚步轻快地走出厂门，心里盘算着，去市里学习，可能需要几天时间，孩子得托付给干娘周淑兰了。还有，得准备点出差用的东西……
就在她盘算着这些琐事时，一个意想不到的人，出现在厂门口的老槐树下。
是陆星洲。
他依旧穿着那身洗得发白的旧军装，只是这次没戴安全帽，头发理短了些，显得精神利落。他站在那里，身姿挺拔，像一棵沉默的白杨，与周围下班的人流显得有些格格不入。他的目光似乎在人群中搜寻着什么，当看到林秀时，微微一顿。
林秀也看见了他。脚步下意识地放缓。距离上次在勘探队作业现场那次沉默的对视，又过去了一段时间。他怎么来了？还等在厂门口？
陆星洲迈步朝她走过
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