八月初的午后，汇通传媒行政部经理办公室。
窗外的蝉鸣一阵高过一阵，阳光透过百叶窗的缝隙，在深灰色的地毯上切割出明暗相间的条纹。宋佳坐在办公桌后，面前摊开着一份季度部门工作总结，手边的笔记本电脑屏幕上显示着密密麻麻的日程安排。
她刚结束一个跨部门协调会，嗓子有些发干，端起保温杯喝了口水。水温正好，里面泡着她习惯放的几颗枸杞和两片西洋参——这是丈夫李老师特意给她准备的，说常年坐办公室的人要补气。
办公室的门被轻轻敲响。
“请进。”宋佳抬起头。
推门进来的是人事部总监王琳，一个四十出头、做事干练的女人。她手里拿着一个文件夹，脸上带着笑意：“宋经理，忙着呢？”
“王总。”宋佳起身相迎，“刚开完会。您坐。”
两人在办公室靠窗的小沙发上坐下。王琳将文件夹放在茶几上，没有立即打开，而是笑着说：“先跟你说个好消息。公司高层会议昨天通过了决议，正式设立行政总监岗位，统管行政、后勤、采购三个部门。而这个位置，”她顿了顿，目光落在宋佳脸上，“董事会一致决定，由你来担任。”
宋佳怔住了。
她不是没想过升职的可能性——在汇通传媒工作近六年，从普通行政专员做到部门经理，她经手的项目从没出过纰漏，部门绩效考核年年优秀。去年公司搬迁新办公楼，她带着行政部三个月内完成所有协调工作，零差错；今年初公司推行数字化办公系统，也是她牵头落实，比原计划提前半个月上线。
但她没想到会这么快，更没想到会是总监级别。
“王总，这……”宋佳难得地有些无措，“行政总监的职责范围比经理大很多，我担心自己能力不够。”
“董事会既然做出这个决定，就是认可你的能力。”王琳打开文件夹，推到她面前，“这是任职文件，你看一下。薪资上调百分之四十，享受总监级待遇和股权激励计划。下周一正式生效，到时候会发全员邮件通知。”
宋佳接过文件，白纸黑字写得清清楚楚。行政总监，直接向副总裁汇报，下属三个部门，总管理人数超过三十人。薪资数字确实诱人，但更让她心动的，是那个“股权激励计划”——这意味着她真正进入了公司核心管理层。
“宋佳，你知道公司为什么选你吗？”王琳看着她，语气认真，“不是因为你在公司资历最老，也不是因为你人际关系最好。是因为你做事，公司放心。”
她往前倾了倾身：“去年温若兮那件事，你处理得就很妥当。既没有包庇下属，也没有落井下石，而是实事求是地向公司汇报，同时保护了公司的利益和声誉。后来傅总那边需要证据，你也积极配合。这种原则性和专业性，高层都看在眼里。”
听到温若兮的名字，宋佳眼神微动，但很快恢复平静。她合上文件夹，抬起头：“谢谢公司的信任。我会尽力的。”
“这就对了。”王琳笑着起身，“周五下班前把工作交接计划发我邮箱。下周一上午十点，总裁办公室，副总裁要跟你谈话。好好准备。”
送走王琳，宋佳重新坐回办公椅。办公室里很安静，只有空调运转的细微声响和窗外的蝉鸣。她看着桌上那份任职文件，许久，轻轻吐出一口气。
六年了。
她还记得刚进汇通传媒时的样子——二十八岁，从上一家公司离职，抱着简历来面试行政专员。那时候儿子刚上幼儿园，她每天早出晚归，白天上班，晚上照顾孩子，累得站着都能睡着。但她从没抱怨过，该做的工作一样不落，不该拿的东西一分不碰。
后来升主管，再升经理。每一步都走得踏实。
手机震动了一下，是丈夫李老师发来的微信：“老婆，晚上想吃什么？我下班去买菜。”
宋佳嘴角漾开笑意，回复：“随便，你做啥我都吃。对了，有个好消息，晚上回家说。”
“好，那我多做两个菜庆祝庆祝！”李老师回得很快，还配了个开心的表情。
放下手机，宋佳开始整理手头的工作。升任总监意味着要
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