培训结束回到厂里的第二天，林秀刚换上工装准备开工，就被车间主任叫去了办公室。
“小林啊，坐。”主任是个五十多岁的老党员，姓赵，平时话不多，但做事公道，在工人中威信很高，“培训辛苦了，成绩我都听说了，不错，给咱们厂争光了。”
林秀谦虚地笑了笑:“都是厂里培养得好。”
“年轻人，不骄不躁，好。”赵主任点点头，从抽屉里拿出一份文件，“是这样，厂里决定成立一个技术革新小组，主要研究如何提高生产效率、节约原材料。孙师傅推荐你做副组长，组长是她。你有什么想法？”
林秀心头一震。技术革新小组——这在五十年代的工厂里，是有实权也有分量的位置。虽然副组长听起来只是个协助角色，但意味着她正式进入了厂里的“技术骨干”序列。
“感谢组织信任，”林秀斟酌着措辞，“我经验还浅，怕担不起这么重的担子。如果能跟着孙师傅学习，我一定会尽全力协助孙师傅和小组的工作。”
赵主任笑了:“孙师傅说你稳妥，果然。这样，你先干着，具体工作孙师傅会安排。另外，你那个布料节省的方法，厂里决定先在你们车间试点。下个月的生产计划已经调整了，你们小组要拿出一套完整的操作规范和培训方案。”
“明白，保证完成任务。”
从办公室出来，林秀深吸一口气。这比她预想的还要快——培训刚结束，厂里就给了这么重要的任务。一方面说明厂领导确实重视技术革新，另一方面，恐怕也和她培训期间的表现有关。
回到车间，孙师傅正在一台缝纫机前调试针脚。见林秀过来，她直起身，摘下老花镜:“主任找你谈过了？”
“谈过了。孙师傅，谢谢您推荐我。”
“谢什么，是你自己争气。”孙师傅摆摆手，“坐下说。”
两人在车间角落的长凳上坐下。孙师傅打量了林秀一会儿，忽然说:“小林，你今年二十二了吧？”
林秀心里咯噔一下，隐约猜到了什么，但还是点头:“是。”
“家里就你和干娘带着个孩子？”孙师傅的语气很随意，像是在唠家常。
“嗯。”
孙师傅沉默了片刻，像是在斟酌用词。车间里的缝纫机哒哒作响，空气里飘着布料和机油混合的味道。
“小林，你是个好孩子。有技术，肯上进，人也稳妥。”孙师傅缓缓开口，“就是……一个人带着孩子，太不容易了。你干娘年纪也大了，以后总不能一直靠她帮你。”
林秀垂下眼，没接话。
“我有个远房侄子，”孙师傅继续说，“在县农机厂当技术员，二十六岁，党员，人老实，技术也好。前年他媳妇病逝了，没留下孩子。我瞧着，你俩……倒是挺合适。”
来了。
林秀在心底叹了口气。重生前，类似的话她听过不止一次。二十二岁，带着孩子的寡妇，在五十年代的社会观念里，确实需要“找个依靠”。尤其是她如今在厂里有了成绩，更成了不少人眼中的“香饽饽”——有技术，能挣钱，模样也周正。
“孙师傅，”林秀抬起头，目光平静而坚定，“谢谢您关心。不过我现在，暂时不考虑个人问题。”
孙师傅愣了愣:“为什么？你还年轻，总不能一直这样。我那侄子条件真的不错，你要是见了……”
“孙师傅，”林秀打断她，声音温和却不容置疑，“我知道您是替我着想。但眼下，我刚转正，厂里又给了技术革新的任务，我想先把全部精力放在工作上。孩子还小，干娘也需要照顾，我实在分不出心来考虑别的。”
她顿了顿，语气更加诚恳:“而且，我觉得现在这样挺好。我有工作，能养活自己和家人；有技术，能在厂里发挥作用。妇女能顶半边天，组织上不是一直这么提倡吗？我想试试，看自己到底能走多远。”
这话说得很漂亮，既表达了拒绝，又契合了时代精神，还给足了孙师傅面子。
孙师傅看着她，半晌，叹了口气:“你这孩子，看着温顺，骨子里倔。罢了，既然你这么想，我也不勉强。只是…
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